Bewerbungsprozess

Du hast Fragen oder findest keine passende Stelle? Dann buch Dir einfach ein unverbindliches Coffee Date mit unserem Recruiting. So lernen wir uns locker kennen und schauen gemeinsam, welche Möglichkeiten es gibt.

Hast Du eine konkrete Stelle im Blick? Dann bewirb Dich direkt über unsere Karriereseite. Für die erste Einschätzung genügen Lebenslauf und kurzes Anschreiben. Zeugnisse kannst Du optional direkt mit einreichen.

Wenn Deine Bewerbung passt, starten wir mit einem virtuellen Kennenlernen via Microsoft Teams (ca. 30 - 45 Minuten). Dabei geht es darum, Dich als Mensch kennenzulernen, offene Fragen und erste Eckdaten abzuklären. Die Eindrücke nehmen wir mit in die Abstimmung mit dem Fachbereich.

Im nächsten Schritt lernst Du die Führungskraft des Fachbereiches persönlich kennen. Hier gehen wir mehr in die Tiefe: Deine Erfahrungen, Deine Kenntnisse und das, was Dich ausmacht. Gleichzeitig erfährst Du mehr über die Rolle und Erwartungen. Auch dieser Schritt ist ein Gespräch auf Augenhöhe - sei einfach Du selbst und stelle alle Fragen, die Dir wichtig sind.

Wenn es für beide Seiten passt, klären wir die letzten Details und machen Dir ein konkretes Vertragsangebot. Dann wünschen wir uns, dass wir zusammenkommen und dürfen Dich im Team begrüßen: Danke für Dein Vertrauen!

Eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern ist selbstverständlich - niemand wird ins kalte Wasser geworfen.
Wir sind nahbar: Du-Kultur, direkte Kommunikation, kein steifer Dresscode und das Ziel ist immer eine langfristige Zusammenarbeit.